SolarWinds FAQ

De meest gestelde vragen over SolarWinds

Questions and Answers

Q1 - Hoe werkt het licentiemodel voor SolarWinds Orion?
Q2 - Tot hoever elementen is ORION schaalbaar?
Q3 - Welke devices kan ik monitoren
Q4 - Biedt SolarWinds de beste oplossing (ook mbt kosten)

A1. Het licentiemodel SolarWinds Orion

De benodigde licentie voor SolarWinds Orion wordt bepaald door het aantal benodigde elementen. Een element kan zijn:

  1. Een volume (logische disk)
  2. Node (zoals switch, router, server, access point)
  3. Interface of poort, fysiek of virtueel

Het maximum van deze drie bepaalt de licentie. In de regel zal het aantal interfaces of poorten de maatstaf zijn voor de meeste organisaties.

SolarWinds Orion komt in vijf licentievormen:

SL100 - 100 Elementen
SL250 - 250 elementen
SL500 - 500 elementen
SL2000 - 2000 elementen
SLX - onbeperkt aantal elementen (*)

(*) = In de regel bepaalt de hardware, bandbreedte en polling interval het maximum aantal elementen.

A2. Schaalbaarheid Orion

SolarWinds Orion is schaalbaar van 100 elementen tot 50.000 elementen. U kunt dus klein instappen tegen lage kosten. U kunt zonder meer upgraden naar meer elementen. Zodra u meer dan 10.000 elementen heeft dient u een extra polling engine te installleren. In principe geldt dit voor elke extra 10.000 elementen. Het opschalen gebeurd door de inzet van extra polling engines. Dit concept werkt alleen goed bij grote organisaties met voldoende bandbreedte. Heeft u vragen over schaalbaarheid en instant reporting, neem dan contact met ons op.

A3. Welke devices kan ik monitoren

Alle netwerk en computer devices die bereikbaar zijn middels PING (ICMP) of die de standaard SNMP MIB-II (RFC1213) ondersteunen kunnen worden uitgelezen en worden bewaakt.

A4. Is SolarWinds de beste oplossing

Vaak is dit afhankelijk van uw bestaande omgeving, de investering die gedaan zijn in bestaande tools en uw groeipad. Laat u door ons adviseren. Naast SolarWinds hebben wij ook een groot andere producten en oplossingen die kunnen aansluiten op uw organisatie.

Tags: